Iedereen bij Schindler verbindt zich ertoe te handelen volgens de hoogste normen van ethisch zakelijk en persoonlijk gedrag in onze interacties met klanten, collega's, zakenpartners, concurrenten, regelgevers en de gemeenschappen waarin wij actief zijn.
Bij Schindler is het ons doel om wereldwijd het meest gerespecteerde bedrijf in onze sector te zijn. Wij zullen dit bereiken door de beste producten en unieke diensten aan te bieden, door duurzame relaties met onze klanten op te bouwen en door leiders en vernieuwers te zijn met een niet aflatende passie voor vooruitgang en verbetering. Onze missie is het creëren van waarde op lange termijn.
Wat we niet zullen doen, en wat we nooit zullen toestaan dat iemand die voor Schindler werkt dat doet, is proberen te winnen door vals te spelen. In ons bedrijf is geen plaats voor corruptie of collusie, voor het aanbieden of aanvaarden van steekpenningen, of voor enige vorm van oneerlijke praktijken. En dit is niet onderhandelbaar, net als onze inzet voor veiligheid. Bij Schindler zijn we een team met gemeenschappelijke waarden en een gemeenschappelijke gedragscode. Samen winnen we door de beste te zijn.
Voorzitter Silvio Napoli
Ons Compliance netwerk is geïntegreerd in de bedrijfsstructuur:
De Group Compliance Officer is gevestigd in Zwitserland. n fulltime regionale Compliance Officer is aanwezig in elk van onze regio's: Amerika, China, Azië-Pacific, Europa, Afrika, Midden-Oosten en India.
Regionale compliance managers dragen bij tot de compliance van de Groep door de compliance processen in verschillende landen te coördineren: Latijns-Amerika, Zuidoost-Azië, Japan en Korea, het Midden-Oosten en Noord-Afrika, Australië en Nieuw-Zeeland.
Binnen elke Schindler-entiteit treedt een Schindler-manager van de afdelingen Legal, Finance, HR of Internal Audit op als de lokale Compliance Officer. Zij zijn de belangrijkste lokale contactpersoon, coördineren de compliance-activiteiten lokaal en zijn de "compliance-woordvoerders" in hun markt.
Jardine Schindler is een joint venture in Zuidoost-Azië: een lokale General Counsel treedt op als regionale Compliance Officer voor de 12 landen in de regio.
Meer dan 120 Compliance medewerkers wereldwijd.
Bij Schindler zijn de werknemers op alle niveaus bij de compliance betrokken.
In het midden van de jaren negentig hebben wij een wereldwijd compliance-programma opgezet. Om nalevingsrisico's te voorkomen en te beheersen wordt een systematische aanpak gevolgd volgens ons "drie E's"-concept.
In de "Educate"-fase van het complianceprogramma worden activiteiten en processen geïmplementeerd om compliance-overtredingen te voorkomen voordat ze zich voordoen.
In de fase "Evaluatie" van het nalevingsprogramma worden processen toegepast om aanwijzingen voor mogelijke schendingen op te sporen.
In de "Execution" fase van het nalevingsprogramma worden vermoedelijke schendingen onderzocht, worden corrigerende maatregelen genomen en worden de verantwoordelijke werknemers bestraft.